Contributi alle aziende della Provincia di Milano che assumono disabili
Tutte le aziende con sede operativa nella Provincia di Milano che procederanno, dalla data del 04/05/2010, all’assunzione, con contratto di lavoro subordinato, di personale disabile potranno richiedere un incentivo pari a:
- € 4.000,00 per un contratto a tempo indeterminato
- € 3.000,00 per un contratto a tempo determinato (almeno 12 mesi)
- € 1.000,00 per la trasformazione di un contratto da tempo determinato a tempo indeterminato
Se l’inserimento riguarderà un soggetto disabile debole, a questi importi andranno aggiunti ulteriori 1.000,00€; analogamente se il contratto riguarderà un inserimento full time, gli importi indicati saranno maggiorati di 1.000,00€.
Ma che lavoro è quello del mediatore dell’inserimento lavorativo?
CS&L Area Lavoro ha prodotto un video che spiega, in modo ironico, le dinamiche che si instaurano tra i responsabili del personale delle aziende e i mediatori che accompagnano i disabili verso le nuove postazioni lavorative.
JOBDOOR promuove un’indagine sulla Responsabilità Sociale d’Impresa
Da anni l’Unione Europea ha intrapreso iniziative per promuovere la Responsabilità Sociale d’Impresa, intendendo la stessa come una strategia che garantisca la riuscita economica di un’impresa badando però anche al rispetto dei principi sociali ed ambientali.
L’amministrazione di Cernusco sul Naviglio in qualità di comune capofila del Piano di Zona, in collaborazione con lo Sportello JobDoor finanziato dalla Provincia di Milano, sta promuovendo una serie di azioni per conoscere le realtà aziendali del territorio nell’ottica di conciliare i sistemi economici locali e un welfare di base.
Il breve questionario che vi chiediamo di compilare desidera rilevare le esperienze aziendali riferite alla relazione con il territorio, alla tutela dell’ambiente e alla promozione dell’integrazione delle categorie protette. Vi chiediamo gentilmente di collaborare a questa prima fase di ricerca rispondendo alle domande nella maniera più sincera possibile.
Assessore alle Politiche Sociali del Comune di Cernusco sul Naviglio
Rita Zecchini
QUI la compilazione ONLINE
Perché la Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI) ?
Mantenere la competitività e favorire Responsabilità Sociale. Questi sono i presupposti con cui l’Unione Europea sta promuovendo la Responsabilità Sociale d’Impresa, come “competitività responsabile”, ossia un approccio che permetta di conciliare il successo economico duraturo e sostenibile delle imprese europee nel tempo, come base di coesione sociale e valore aggiunto anche per il territorio, l’ambiente e i vari interlocutori interni ed esterni con cui interagisce.
La Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI) intesa non come periodica azione di filantropia ma come nuovo approccio di management e profilo culturale d’impresa che prevede, secondo la Commissione Europea, “l’integrazione volontaria, oltre gli obblighi di legge, delle preoccupazioni sociali ed ambientali nelle operazioni commerciali e nei rapporti con i vari portatori di interesse (stakeholders)”.
Nuove procedure per il calcolo delle detrazioni per aziende che assumono lavoratori disabili
La novità più grande è che le aziende ch assumono lavoratori appartenenti a categorie protette avranno diritto a detrazioni per tutta la durata del contratto (e non più per un numero limitato di anni) ma solo se l’assunzione avviene a tempo indeterminato.
Le nuove linee guida della Provincia di Milano
Il modulo per la richiesta di agevolazioni.
Fondi disponibili sul bando Emergo della Provincia di Milano
Dipositivo 3.3 – inserimenti in azienda: 209.500 €
Dispositivo 3.4 – inserimenti in coop sociali: 0 €
Dispositivo 3.4 d – nuovo ramo d’impresa: 153.500 €
Dispositivo 3.5 – formazione: 56.079.26 €
Dispositivo 3.6 – adeguamento postazione lavorativa: 323.314,98 €
aggiornati al 16/01/2008
Prossimo nucleo di valutazione: 29/01/2009
Per accedere ai finanziamenti contattate lo sportello Job Door
Alziamo la testa! 25 milioni contro la crisi.
Con il nuovo anno arriva una boccata di ossigeno per i cittadini in difficoltà economiche. L’obiettivo della Provincia di Milano è dare un sostegno al reddito delle famiglie a rischio di impoverimento, a chi non ha più un adeguato potere d’acquisto, sostenere l’occupazione dando un incentivo alle aziende che intendono assumere nonché supportare le povertà estreme.
Incentivi per le imprese
Ulteriori risorse saranno dedicate a dare nuovo impulso all’occupazione. Ne potranno usufruire le imprese, con priorità a quelle piccole, che hanno intenzione di assumere nuovi dipendenti o stabilizzare quelli precari. I contributi varieranno da un minimo di 1.500 euro per le aziende che sceglieranno di trasformare i contratti da tempo determinato a tempo indeterminato, fino a circa 4.000 euro per chi decidesse di assumere un lavoratore over 50 disoccupato.
Vai alla pagina dedicata
Fondi disponibli sul bando Emergo per la Provincia di Milano
Dipositivo 3.3 – inserimenti in azienda: 220.750 €
Dispositivo 3.4 – inserimenti in coop sociali: 20.249 €
Dispositivo 3.4 d – nuovo ramo d’impresa: 303.500 €
Dispositivo 3.5 – formazione: 126.079.26 €
Dispositivo 3.6 – adeguamento postazione lavorativa: 323.314,98 €
aggiornati al 18/12/2008
Prossimo nucleo di valutazione: 16/01/2009
Per accedere ai finanziamenti contattate lo sportello Job Door
